So optimieren Sie Ihre Stellenbesetzung
Neben dem Umgang mit vorhandenen Mitarbeiterskills unterstützt Sie GET CORPORATE SKILL ebenso bei der Ermittlung des Bedarfs bestimmter Kompetenzen und trägt zur Optimierung des Einstellungsmanagements bei.
Stellenbeschreibungen werden durch relevante Kompetenzanforderungen komplettiert. Der damit einhergehende geringere Kommunikationsaufwand mit den Bewerbern präzisiert und beschleunigt die Rekrutierungsprozesse. Auf Basis des Skillbedarfs können Personalabteilung und Führungskräfte der jeweiligen Fachabteilung die Stellenausschreibungen anforderungsgenau formulieren.
Gleichzeitig können Sie mit GET CORPORATE SKILL die heterogenen Rekrutierungsprozesse auf Basis unternehmensweit gültiger Kompetenzdefinitionen vereinheitlichen und somit erleichtern.
Eingehende Bewerbungen werden in Form relevanter Bewerberdaten in die Skilldatenbank eingetragen und können mit den Stellenanforderungen auf Passgenauigkeit abgeglichen werden. Durch die konsistente Übernahme potentieller Mitarbeiter in die Skilldatenbank ist gleichzeitig für die personelle Sicherstellung künftiger Projektvorhaben gesorgt.
